التخطي إلى المحتوى الرئيسي

"جولة تفقدية لرئيس جهاز دمياط الجديدة لمتابعة حسن سير العمل وإنتظامه بالمواقف بالمدينة " رئيس الجهاز، لن يكون هناك تهاون مطلقاً مع أي سائق يخالف التعريفة المقررة، ويقوم بتقسيم خطوط السير، وسيتم فرض غرامات مالية، وإلغاء خط السير نهائياً في حالة تكرار المخالفة

أجرى اليوم الدكتور مهندس محمد خلف الله رئيس جهاز تنمية مدينة دمياط الجديدة، جولة تفقدية لمواقف سيارات الأجرة والسيرفيس بالمدينة، رافقه خلالها المهندس صلاح عبد الهادي نائب رئيس الجهاز والمهندس عاصم اللبان المشرف العام على الإدارة العامة للتنمية بالجهاز، وذلك للإطمئنان على حركة نقل الركاب، وحسن سير العمل وإنتظامه بالمواقف، وكذا الإلتزام بخطوط السير، والتعريفة الجديدة، في ضوء صدور قرار لجنة تسعير المنتجات البترولية بتحريك أسعار البنزين والسولار.   إستهل رئيس الجهاز ومرافقوه الجولة بزيارة الموقف الغربى، للتأكد من إلتزام السائقين العاملين على جميع الخطوط بالتعريفة المقررة، والتي تم الإعلان عنها، وتم فيها مراعاة مصلحة المواطن والسائق، وروعي فيها مسافة كل خط سير، وعدد الرحلات تحقيقًا للعدالة، وكذلك تم التنسيق مع المحافظات المجاورة التي ترتبط مع المدينة بخطوط سير،لضمان توحيد التعريفة في الجانبين لمنع إستغلال المواطنين. عقب ذلك توجه رئيس الجهاز ومرافقوه، لمتابعة سير العمل بالموقف الشرقى لسيارات الأجرة والسيرفيس بالمدينة،  وإستوقف رئيس الجهاز،عدد من المواطنين، مستفسرا من

قريبا إنفراجة وحل جذرى لمشكلة مرور سيارات النقل الداخلة والخارجة من ميناء دمياط . مقترح بتوفير طريق بديل بطول حوالى ( 7 كم ) يتسع لدخول ( 2000 سيارة نقل ثقيل ) يوميا مباشرة للمنطقة اللوجيستية بميناء دمياط.

عقد مجلس أمناء مدينة دمياط الجديدة اليوم الأربعاء اجتماعا برئاسة الدكتور أسامة التابعى حفيلة رئيس مجلس الأمناء بحضور الدكتور مهندس محمد خلف الله رئيس جهاز تنمية مدينة دمياط الجديدة ، وفضيلة الشيخ محمد سلامة وكيل وزارة الأوقاف بدمياط ، ومحمد رمضان غريب وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط ، والدكتور السيد عبدالجواد وكيل وزارةالصحةبدمياط  وممثلى الأجهزة التنفيذية والأمنية بالمدينة.وذلك  بالقاعة الرئيسية للإجتماعات بمقر جهاز تنمية مدينة دمياط الجديدة ،
إستهل رئيس المجلس الإجتماع بالترحيب بالحضور ، وتقديم التهنئة للحضور وسكان المدينة، بمناسبة قرب حلول شهر رمضان الكريم.
كما أشاد رئيس المجلس بروح التعاون المثمر والبناء والتوافق بين الجهاز ومجلس الأمناء ، فى تنظيم "يوم السعادة " لذوى الهمم وأسرهم بشاطىء قادرون بلاج ، وسط فرحة وسعادة غامرة من الأبطال وأسرهم ، وكذا رسم البسمة على تلك الوجوه والقلوب البيضاء النقية، مؤكدا إستمرار تنظيم مثل هذه الإحتفالية شهريًا. 

ثم إنتقل المجلس لمناقشة وعرض أبرز الموضوعات والقضايا والأنشطة بجدول الأعمال ، خاصةملفات الصحة والتعليم والأمن ، التي تهتم برفع جودة الحياة لسكان المدينة . 

فى قطاع التعليم:
رحب الدكتور رئيس المجلس بمحمد رمضان غريب بمناسبة توليه منصب وكيل وزارة التربية والتعليم بدمياط ، متمنيا له التوفيق والسداد للنهوض بالعملية التعليمية ، مشيرا إلى إستمرار المجلس فى الدعم لهذا القطاع الحيوى والهام لسكان المدينة ، كما قدم وكيل الوزارة الشكر والتقدير للمجلس والجهاز علي دعمهم اللامحدود للخدمات التعليمية بالمدينة. 

قطاع المرور :
تم مناقشة موضوع طريق ميناء دمياط _ دمياط الجديدة ، حيث أفاد د.عقيد  حاتم طه " مدير الإدارة العامة لمرور دمياط " ، أنه هناك قريبا إنفراجة وحل جذرى لمشكلة مرور سيارات النقل الداخلة والخارجة من ميناء دمياط من هذا الطريق ، حيث تم تقديم مقترح بتوفير طريق بديل بطول حوالى ( 7 كم ) يتسع لدخول ( 2000 سيارة نقل ثقيل ) يوميا مباشرة للمنطقة اللوجيستية بميناء دمياط. 

قطاع الأوقاف:
أفاد وكيل وزارة الأوقاف بإستعداد المساجد لإستقبال شهر رمضان المعظم لأداء الصلوات وصلاتى التراويح والتهجد ، وكذا تنظيم مسابقة بين حفظة القرآن الكريم خلال الشهر الكريم تحت رعاية مجلس الأمناء ، مشيرا إلى أنه تم مخاطبة وزير الأوقاف بموقف المساجد المتعثرة إنشائيا بالمحافظة، ومنها المسجد الجامع الكبير بالمدينة لإستكمال أعمال البناء خدمة لسكان مدينة دمياط الجديدة. 
كما أكد الدكتور مهندس رئيس الجهاز على الإستعدادات الخاصة بموسم الصيف على الشاطئ العام والخاص وشاطىء قادرون بلاج، من خلال التعاون والتنسيق بين الإدارات المعنية بالجهاز ومجلس الأمناء، لافتا إلى ضرورة إستكمال أعمال التطوير الجارية وتقديم كافة الخدمات لتوفير جودة حياة لسكان مدينة دمياط الجديدة.

وفى نهاية الجلسة قدم الدكتور أسامة حفيلة رئيس مجلس الأمناء الشكر والتقدير لرئيس الجهاز ، مثمنا دور الجهاز في تنمية مدينة دمياط الجديدة ، مؤكدا ضرورة إستمرار بذل أقصى الجهود لتلبية إحتياجات السكان، والتغلب على المشاكل والتحديات المختلفة بالمدينة.

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مطلوب مدرسين في مواد اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية للعمل

أعلنت  إدارة دمياط الجديدة التعليمية عن حاجتها للعمل بالحصة من ۱ - المعلمين المحالين إلى المعاش بما لا يتجاوز ٦٣ عاما . المعلمين بذات المدارس فوق النصاب . معلمين جدد من ذوي المؤهلات المناسبة . وذلك في التخصصات الآتية : اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية ) الأوراق المطلوبة للعمل بالحصة: طلب باسم مدير عام الادارة التعليمية . ٢ - أصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد ٢ صور منها . تقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس .. عدد ٢ صور البطاقة الرقم القومي سارية . ه شهادة الخدمة العسكرية للذكور وشهادة الخدمة العامة للإناث . ٦ عدد ٢ صور شهادة الميلاد دوسيه بلاستيك موضوع به جميع المستندات . إقرار بعدم المطالبة مستقبلا بالتعيين أو التعاقد وعلى من يرغب بالعمل التقدم إلى مدير المرحلة،،،،،،،،

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤ وفق الشروط المنشورة علي موقع بوابة الوظائف الحكومية  https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=ARIkm/g9S7HhQ7vRG8R+dQ==

شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط تعلن عن وظائف شاغرة في تخصصات متعددة

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط عن فتح باب التقديم لعدة وظائف شاغرة في مختلف التخصصات، حيث تتطلع الشركة للتعاقد مع مهندسين (ميكانيكا، كهرباء، مدني)، محاسبين، كيميائيين، محامين، فنيي معمل، وعمال تشغيل وخدمات. للتقديم على هذه الوظائف، يرجى التسجيل عبر الروابط التالية: 1. مهندس (ميكانيكا – كهرباء – مدني): رابط التقديم 2. محاسب: رابط التقديم 3. كيميائي: رابط التقديم 4. محامي: رابط التقديم 5. فني معمل: رابط التقديم 6. عامل تشغيل – عامل تسليك – معاون خدمة: رابط التقديم أكدت الشركة على ضرورة قراءة الإرشادات والالتزام برفع صورة إيصال سداد الرسوم الإدارية، حيث لن يتم النظر في أي طلب بدون سداد الرسوم. كما دعت إلى تقديم طلب واحد فقط يستوفي كافة المستندات، إذ سيتم إلغاء التسجيل في حال تقديم أكثر من طلب.تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتطوير خدماتها وتعزيز كفاءتها من خلال استقطاب الكفاءات المناسبة في مختلف التخصصات.