في خطوة تستهدف تعزيز بيئة العمل وتحقيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، نفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط سلسلة من القياسات البيئية الدقيقة داخل ثلاث من محطات تنقية المياه التابعة لها، وهي: دمياط، عزب النهضة، والعدلية. وجاءت هذه الإجراءات تنفيذًا لتوجيهات المهندس مجدي عطا الله، رئيس مجلس إدارة الشركة، بضرورة رفع مستوى الحماية المهنية للعاملين داخل مواقع التشغيل الحيوية، وذلك بالتعاون مع وحدة التحاليل الدقيقة وبحوث الهواء بكلية العلوم – جامعة دمياط. وشملت القياسات تقييم جودة الهواء ومستويات الانبعاثات والعوامل البيئية المختلفة داخل المحطات، بما يضمن بيئة تشغيلية صحية وآمنة تتوافق مع الضوابط والمعايير المعتمدة محليًا ودوليًا. وتؤكد شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطتها الاستراتيجية المستمرة لتعزيز الاستدامة البيئية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما ينعكس إيجابًا على صحة العاملين وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
تكليف اللواء مهندس أحمد شاهين رئيسًا لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط ومباشرة مهام منصبه.شاهين يجتمع بقيادات الشركة ويوجه بالارتقاء المستمر بمستوى أداء منظومة العمل وتفعيل عوامل قياس الأثر
أصدر المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قراراً بتكليف اللواء مهندس أحمد ماهر شاهين قائماً بتسيير أعمال شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط ومباشرة مهام واختصاصات رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بالشركة وذلك خلفاً للعميد مهندس خالد جمال الدين أحمد والذي وجه إليه رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة الشكر والتقدير على مجهوداته خلال فترة رئاسته للشركة.
وقد ابتدأ م. شاهين مباشرة مهامه بعقد إجتماع موسع مع قيادات الشركة بديوان عام الشركة وبحضور العميد مهندس / خالد جمال الدين و السادة رؤساء القطاعات المختلفة ومديري العموم وعدد من العاملين بالشركة، حيث تم الوقوف على آخر المستجدات وأهم الأعمال القائمة وطرح عدد من الموضوعات الأساسية والرؤى لتطوير قطاعات الشركة المختلفة، وتحديد النقاط الرئيسية لإستراتيجية العمل خلال المرحلة القادمة.
وقد أعرب شاهين عن حرصه الشديد على الإرتقاء المستمر بمستوى أداء منظومة العمل وتفعيل عوامل قياس الأثر بهدف تطوير الخدمات المستدامة المقدمة للمواطنين بشكل ملموس وفعال يرتقي لمستوى الإنجازات التي تقدمها الدولة وذلك تماشياً مع الخطة الإستراتيجية العامة للارتقاء بكافة المرافق والخدمات.
كما أوضح شاهين مدي اهتمامه بالثروة البشرية من العاملين بالشركة والتي تمثل القاعدة الأهم والتي يمكن من خلالها تحقيق التقدم والريادة وإعتبر الثروة البشرية هي بمثابة الشريك الأول والعنصر الأهم من عناصر النجاح, ودعا جميع العاملين بالتكاتف ككيان واحد يرتكز على مبدأ العمل الجماعي كفريق متكامل وصولا إلي الأهداف المحددة.
وقد تلي ذلك الإجتماع جولة ميدانية لشاهين داخل المواقع المختلفة بديوان عام الشركة صحبه خلالها ع.م. خالد جمال وعدد من القيادات، والتي تضمنت المرورعلى مخازن الشركة والجراج الخاص بسيارات ومعدات الشركة ورافع دمياط استعرض خلالها نظام الأعمال القائم والسياسات المتبعة واستمع إلى العاملين بتلك المواقع.