فاز فريق "AquaH2" الفرقة الرابعة بقسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة بجامعة دمياط، بتمويل قدره "مليون ونصف جنيه"من صندوق رعاية المبتكرين والنوابغ، وذلك خلال مشاركته في برنامج "Gen Z" الهادف لدعم المشروعات الابتكارية. يأتي هذا التمويل كدعمٍ لفكرة الفريق الرامية إلى تصميم وتنفيذ وحدات لإنتاج "الهيدروجين الأخضر" باستخدام مصادر مياه مستدامة، مما يُقلل الاعتماد على المياه العذبة ويُخفف الضغط على الموارد المائية، مساهمًا بذلك في مواجهة تحديات ندرة المياه وخفض انبعاثات الكربون، وفي دعم التحول العالمي نحو الاقتصاد الأخضر، تماشيًا مع أهداف رؤية مصر 2030. ويعتبر المشروع أحد مخرجات مشروع تخرج الطلاب، حيث يهدف إلى توظيف تقنيات مبتكرة لإنتاج الهيدروجين الأخضر عبر استغلال مصادر مياه غير تقليدية، مثل المياه المالحة أو المعالجة، مما يفتح آفاقًا جديدة في مجال الطاقة النظيفة ويُعزز الاستدامة البيئية. أعضاء الفريق الفائز بالفرقة الرابعة بكلية الهندسة تحت إشراف الدكتور محمود عبد الهادي، الأستاذ بقسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة وهم : الطالب/ زي...
تكليف اللواء مهندس أحمد شاهين رئيسًا لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط ومباشرة مهام منصبه.شاهين يجتمع بقيادات الشركة ويوجه بالارتقاء المستمر بمستوى أداء منظومة العمل وتفعيل عوامل قياس الأثر
أصدر المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي قراراً بتكليف اللواء مهندس أحمد ماهر شاهين قائماً بتسيير أعمال شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط ومباشرة مهام واختصاصات رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بالشركة وذلك خلفاً للعميد مهندس خالد جمال الدين أحمد والذي وجه إليه رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة الشكر والتقدير على مجهوداته خلال فترة رئاسته للشركة.
وقد ابتدأ م. شاهين مباشرة مهامه بعقد إجتماع موسع مع قيادات الشركة بديوان عام الشركة وبحضور العميد مهندس / خالد جمال الدين و السادة رؤساء القطاعات المختلفة ومديري العموم وعدد من العاملين بالشركة، حيث تم الوقوف على آخر المستجدات وأهم الأعمال القائمة وطرح عدد من الموضوعات الأساسية والرؤى لتطوير قطاعات الشركة المختلفة، وتحديد النقاط الرئيسية لإستراتيجية العمل خلال المرحلة القادمة.
وقد أعرب شاهين عن حرصه الشديد على الإرتقاء المستمر بمستوى أداء منظومة العمل وتفعيل عوامل قياس الأثر بهدف تطوير الخدمات المستدامة المقدمة للمواطنين بشكل ملموس وفعال يرتقي لمستوى الإنجازات التي تقدمها الدولة وذلك تماشياً مع الخطة الإستراتيجية العامة للارتقاء بكافة المرافق والخدمات.
كما أوضح شاهين مدي اهتمامه بالثروة البشرية من العاملين بالشركة والتي تمثل القاعدة الأهم والتي يمكن من خلالها تحقيق التقدم والريادة وإعتبر الثروة البشرية هي بمثابة الشريك الأول والعنصر الأهم من عناصر النجاح, ودعا جميع العاملين بالتكاتف ككيان واحد يرتكز على مبدأ العمل الجماعي كفريق متكامل وصولا إلي الأهداف المحددة.
وقد تلي ذلك الإجتماع جولة ميدانية لشاهين داخل المواقع المختلفة بديوان عام الشركة صحبه خلالها ع.م. خالد جمال وعدد من القيادات، والتي تضمنت المرورعلى مخازن الشركة والجراج الخاص بسيارات ومعدات الشركة ورافع دمياط استعرض خلالها نظام الأعمال القائم والسياسات المتبعة واستمع إلى العاملين بتلك المواقع.