التخطي إلى المحتوى الرئيسي

قياسات بيئية متقدمة في محطات تنقية مياه دمياط لضمان بيئة عمل آمنة وصحية

في خطوة تستهدف تعزيز بيئة العمل وتحقيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، نفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط سلسلة من القياسات البيئية الدقيقة داخل ثلاث من محطات تنقية المياه التابعة لها، وهي: دمياط، عزب النهضة، والعدلية. وجاءت هذه الإجراءات تنفيذًا لتوجيهات المهندس مجدي عطا الله، رئيس مجلس إدارة الشركة، بضرورة رفع مستوى الحماية المهنية للعاملين داخل مواقع التشغيل الحيوية، وذلك بالتعاون مع وحدة التحاليل الدقيقة وبحوث الهواء بكلية العلوم – جامعة دمياط. وشملت القياسات تقييم جودة الهواء ومستويات الانبعاثات والعوامل البيئية المختلفة داخل المحطات، بما يضمن بيئة تشغيلية صحية وآمنة تتوافق مع الضوابط والمعايير المعتمدة محليًا ودوليًا. وتؤكد شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطتها الاستراتيجية المستمرة لتعزيز الاستدامة البيئية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، بما ينعكس إيجابًا على صحة العاملين وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

لاستيعاب عدد المتقدمين وتحقيقًا لرغبات أولياء الأمور...محافظ دمياط توافق على رفع كثافة قاعات رياض الأطفال وتوافق أيضاً على فتح ٥ قاعات جديدة بمدارس اللغات والمتميزة ورفع كثافة الفصول بهم

  

وافقت  الدكتورة منال عوض محافظ دمياط، على رفع كثافة قاعات رياض الأطفال للمستوى الأول بالمدارس عربى / رسمى من ٤٠ إلى ٤٤ طفل و بالمستوى الثانى بذات المدارس من ٤٤ إلى ٤٨ طفل وذلك لاستيعاب عدد الأطفال المتقدمين للالتحاق بالمستويين الأول والثاني بمرحلة رياض الأطفال وتلبيةً لرغبات أولياء الأمور...

وعلى جانب آخر، ، وافقت " المحافظ " أيضا على فتح عدد ٥ قاعات جديدة للمستوى الأول من مرحلة رياض الأطفال للمدارس الرسمية للغات والمتميزة للغات على مستوى المحافظه لاستيعاب الأطفال المتقدمين ممن بلغ عمرهم ٥ سنوات، كما وافقت على رفع كثافة الفصول بالمدارس الرسمية للغات الى عدد ٥٠ تلميذ والمدارس الرسمية المتميزة إلى ٤٠ تلميذ بكل فصل وذلك تحقيقاً لمطالب أولياء الأمور بإلحاق أبنائهم بهذه الفئة التعليمية و استيعاب التلاميذ العائدين من الخارج والمحولين من المدارس الخاصة ومراعاة للبعد الأسرى والاجتماعى..

فيما وقد ذكر الدكتور خالد خلف مدير مديريةالتربية والتعليم أنه يتم قبول المتقدمين وفقا للشروط المحددة وبما لايخل بمعايير الجودة ..

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مطلوب مدرسين في مواد اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية للعمل

أعلنت  إدارة دمياط الجديدة التعليمية عن حاجتها للعمل بالحصة من ۱ - المعلمين المحالين إلى المعاش بما لا يتجاوز ٦٣ عاما . المعلمين بذات المدارس فوق النصاب . معلمين جدد من ذوي المؤهلات المناسبة . وذلك في التخصصات الآتية : اللغة العربية. الرياضيات العلوم اللغة الانجليزية ) الأوراق المطلوبة للعمل بالحصة: طلب باسم مدير عام الادارة التعليمية . ٢ - أصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد ٢ صور منها . تقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس .. عدد ٢ صور البطاقة الرقم القومي سارية . ه شهادة الخدمة العسكرية للذكور وشهادة الخدمة العامة للإناث . ٦ عدد ٢ صور شهادة الميلاد دوسيه بلاستيك موضوع به جميع المستندات . إقرار بعدم المطالبة مستقبلا بالتعيين أو التعاقد وعلى من يرغب بالعمل التقدم إلى مدير المرحلة،،،،،،،،

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤

"تعليم دمياط" يعلن عن الوظائف الإشرافية الشاغرة بمديرية التربية والتعليم والادارات التعليمية للعام الدراسي ٢٠٢٥/٢٠٢٤ وفق الشروط المنشورة علي موقع بوابة الوظائف الحكومية  https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/ShowJob.aspx?JobID=ARIkm/g9S7HhQ7vRG8R+dQ==

شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط تعلن عن وظائف شاغرة في تخصصات متعددة

تعلن شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط عن فتح باب التقديم لعدة وظائف شاغرة في مختلف التخصصات، حيث تتطلع الشركة للتعاقد مع مهندسين (ميكانيكا، كهرباء، مدني)، محاسبين، كيميائيين، محامين، فنيي معمل، وعمال تشغيل وخدمات. للتقديم على هذه الوظائف، يرجى التسجيل عبر الروابط التالية: 1. مهندس (ميكانيكا – كهرباء – مدني): رابط التقديم 2. محاسب: رابط التقديم 3. كيميائي: رابط التقديم 4. محامي: رابط التقديم 5. فني معمل: رابط التقديم 6. عامل تشغيل – عامل تسليك – معاون خدمة: رابط التقديم أكدت الشركة على ضرورة قراءة الإرشادات والالتزام برفع صورة إيصال سداد الرسوم الإدارية، حيث لن يتم النظر في أي طلب بدون سداد الرسوم. كما دعت إلى تقديم طلب واحد فقط يستوفي كافة المستندات، إذ سيتم إلغاء التسجيل في حال تقديم أكثر من طلب.تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الشركة لتطوير خدماتها وتعزيز كفاءتها من خلال استقطاب الكفاءات المناسبة في مختلف التخصصات.